LinkedIn广告支持两种基础预算设置方式:
指系统每天最多花费的金额,适合持续推广、长期跑量的广告。
优点:预算可控,适合逐步测试。
注意:实际支出可略超10-20%(平台波动),但平均每日支出仍会受控。
指广告系列的整个投放周期内最多花费的金额,适合短期推广,如活动、峰会、产品发布。
优点:总成本可控,适合预算型广告主。
此外,LinkedIn允许你对广告系列级(Campaign)或广告组级(Ad Group)分别设置预算,并支持按CPC(点击)、CPM(展示)或CPV(观看)方式出价。
许多广告主在初始阶段往往不清楚该设置多少预算。这里给出几个实用建议:
LinkedIn广告受众精准,但平台流量较贵,若预算过低,系统难以获取充足数据来优化投放。大多数建议初始预算为:
每广告组每日:$50–100美元
总预算型广告:$500–2000美元起投为佳
为获取具备统计意义的点击率(CTR)或转化数据,建议至少运行3天以上。避免频繁修改预算或暂停广告,否则系统学习机制会被打断。
启动时可以并行设置多个广告组做A/B测试(如不同文案、受众),每组控制在整体预算的10-20%,方便比较效果。
根据营销阶段目标不同,你的预算也应作出相应调整:
阶段 |
目标 |
推荐预算分配 |
品牌知名度 |
曝光量最大化 |
占比 40% |
考虑转化 |
网站访问/互动 |
占比 30% |
转化收割 |
表单收集/注册下单 |
占比 30% |
这个分配并非绝对,而是一个参考比例。如果你当前处于品牌冷启动阶段,则应更多集中在曝光;若已有受众积累,建议集中火力在转化阶段。
LinkedIn广告预算受出价方式影响显著,不同出价模式适用于不同目标:
系统自动优化出价以实现最多目标(点击/转化)
推荐大多数新手或预算型广告主使用
自定义出价价格,适用于精细化控制、已有测试数据的广告组
建议出价略高于LinkedIn建议区间(+10~20%),提高竞价胜率
适合以转化为核心目标的广告组
系统会自动分配预算与出价,推荐在已有转化数据后启用
LinkedIn系统学习模型对预算变动较敏感,建议每次调整不超过30%,以免打乱广告学习阶段。
将总预算分散至多个创意组,通过实际表现挑选点击率、转化率更高的内容,后期再集中投放。
若你面向B2B职场人群,建议避开周末或节假日,将更多预算分配在工作日8:00–18:00之间,提高转化效率。
担心超支可在账户层设置总预算上限或每日账户支出上限,防止突发情况消耗过快。
行业类型 |
日均起投预算(USD) |
理想CPC范围 |
SaaS软件 |
$100–300 |
$5–12 |
企业服务 |
$80–150 |
$4–10 |
教育培训 |
$50–100 |
$3–7 |
高端招聘 |
$100–200 |
$8–15 |
说明:LinkedIn广告CPC普遍较高,但点击质量也更优,预算需结合产品客单价与转化周期评估ROI。