抖音平台发布《签约履约新规》：公会与主播合作合规要点全解析

紧急提醒：旧版合同条款大面积失效，合规调整刻不容缓！

抖音平台重磅推出《签约履约新规》，对公会与主播的合作规范进行全面升级。不符合新规的合同条款将面临健康分扣减、签约权限受限等处罚，务必高度重视。

五大合同雷区须严防规避

1. 违约金设置必须精确合法：违约金上限不得超过主播合作期内总收益或公会实际投入金额的5倍；严禁计入运营成本；不得设定固定金额（如“违约金100万”）。
2. 违约条款应清晰具体：禁用模糊表述，所有新增情形需签订书面补充协议；无明确条款+事后未补充+未获主播同意，不得追责或扣收益。
3. 竞业限制合理为先：合同终止后不得限制主播自由择业权，其有权自主选择平台及公会。
4. 流水指标需基于实际：设定标准应参考主播入会前历史表现，杜绝高流水压榨。
5. 直播时长限制明确：每月≤26天、单日≤6小时；超限即违规，数据以抖音后台为准，禁止自行定义。

签约流程全面透明化

• 经纪人承诺等于合同条款：一切扶持、待遇、规则承诺须严格写入合同；不可“口头忽悠”，否则平台严惩。
• 准确解读平台规则：不得曲解官方内容诱导签约。
• 退会机制须依规执行：不得虚假承诺“无理由随时退会”，条件须符合合同和平台规定。

履约过程强调服务保障

• 收益发放必须有据可依：所有扣款均须依据合同约定，并记录清晰，避免被认定为事实劳动关系。
• 兑现扶持承诺：流量、培训、运营支持等应严格按照合同履行；严禁“放养”，响应时效不得超过24小时；同一主播累计超过3次未及时响应则判定违规。
• 尊重主播人格尊严：严禁侮辱、谩骂等行为；同一主播累计超3次遭受攻击且最近一次在3个月内将判定违规。

结语：合规是底线，共赢是未来

新规实施后，清晰、合法、权责对等的合同成为公会长远发展的基础。建议即刻自查合同内容，剔除模糊条款、天价违约金、不合理限制，推动透明签约、用心服务。只有守住合规红线，夯实信任基石，才能真正实现公会与主播的双赢发展。

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