华裔餐馆老板好心收留走线客 反遭80万美元勒索引争议

同情心被滥用 非法雇佣埋法律隐患

在美国南加州，一名华人餐厅老板出于同情心收留一名自称身份待审批的走线者，未曾想到此举竟引发一场严重的劳资纠纷和商业危机。该男子从初到店中“只求一口饭吃”，到数月后提出高达80万美元的巨额赔偿要求，并指控雇主存在非法用工、工资剥削等问题。

近年来，越来越多非法移民通过中美洲路线抵达美国，集中在洛杉矶等地的华人聚居区。由于语言相近，他们往往选择进入华人经营的餐厅、指甲店等行业求职。然而，部分雇主在人手紧缺或成本压力下愿意雇用无证人员，结果却可能面临敲诈、恶意举报甚至刑事追责。

当地知名中餐“一面之缘”店主张先生回忆称，他在2023年接纳一名无合法身份的求职者并提供食宿，但此人自2024年起多次违反工作纪律，在被辞退后开始进行人身威胁，并提出天价索赔。

据张先生透露，这名前员工不仅当众骚扰顾客、恐吓员工，还在网络平台发布不实视频和留言，严重损害餐厅声誉。事件发生后，张先生身心俱疲，并已聘请律师维权。

非法用工不受保护 劳工权益仍有保障

处理该案的刘启光律师指出，即便非法移民没有合法身份，在美国劳工法体系下，他们仍享有与合法劳工相同的工资保障和申诉权利。而违法雇佣黑工的行为将使雇主陷入被动，甚至败诉风险极高。

法院目前已对涉事前员工下达禁止令，禁止其再次接近餐厅，并考虑对其以诽谤、敲诈等罪名提起民事及刑事案件。

张先生表示，他站出来分享经历并非否定同情心的价值，而是提醒同业者依法行事：“我们打拼的不易，容不得一次疏忽毁掉一切。”

部分华人从业者也表示，如今已不再录用无工卡人员，强调“再有善心也不能越界”。同时也有行业人士指出，此类案例中的恶意行为虽然属于个别现象，但却给整个社区和中小企业带来了深远警示。