欧洲高温假期是什么
欧洲对假期的重视程度极高，1993年欧盟通过 “Working Time Directive” 规定，赋予欧盟工人 “每年至少四个星期带薪假期” 的权利！在欧洲，有 “month of August off” 的说法，即 8 月休假一个月，6 月至 9 月期间，欧洲人会根据自身时间安排带薪暑假，其中 8 月中下旬是假期最集中的时段。
对欧洲人来说，“休假比天大”！每年七八月，除学校外，政府部门和大小企业几乎都处于半停摆状态。以德国为例，其劳资协定普遍赋予每位雇员每年多达 30 个工作日的带薪休假权益，且不可用任何经济补偿替代。
写到这里小鱼的口水都不争气地从眼睛里流了出来，是谁羡慕哭了我不说！！！
以下是欧洲部分国家高温假期时间（仅供参考噢~具体以实际情况为准）：
欧洲各国高温假
高温假期对卖家影响
在欧洲 “反内卷” 的氛围下，高温假是他们一年中享受生活的美好时光。很多欧洲公司在七八月份会安排员工轮流休假，甚至全员放假，这使得海外业务进展缓慢。即便有专人留守岗位，业务处理的效率与响应速度也会大幅降低。
对于跨境卖家来说，以下业务可能受到影响，业务时效会出现一定延迟（具体以实际情况为准）：
业务延迟
卖家应对三大策略
虽然欧洲高温假期是正常安排，政府和相关机构会有应急措施处理必要事务，但为了将对卖家的影响降到最小，小鱼建议大家采取以下三个关键措施：
（一）提前安排注册
根据合规需求，提前筹备好注册 VAT、EPR 等业务的相关资料，预留充足时间，尽量赶在欧洲高温假前完成手续，减少等待时间。
（二）精准提交资料
确保提交的注册材料准确无误，避免因材料问题导致撤回和重新提交，增加时间成本。
（三）耐心等待下号
若申请处于正常时效内，保持耐心。我们会持续关注情况，采取积极措施，确保服务质量不受假期影响。
重要提醒
需要特别注意的是，欧盟 EPR 电池法将于 8 月 18 日生效，如今合规截止日期迫近。结合高温假期可能带来的时效延迟，建议卖家们务必提前安排注册，尽早下号，以免影响欧盟市场的正常运营噢！